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·单位间的涉劳动争议不适用仲裁前置	·承担用工主体责任并非等同存在劳动
·回家时间延长3小时　合情理就属于上	·装修停业　工资不能停发

劳动法新闻

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· 广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁

· 深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷

· 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会

· 广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案

律师文集

· 聘书能否视为劳动合同

· 劳动合同仅约定试用期试用期视为劳动合同期限

· 交通事故获赔后仍有权领取丧葬补助

· 单位用人标准约定不明以不符合条件解聘职工违

· 单位间的涉劳动争议不适用仲裁前置

· 承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

· 回家时间延长3小时　合情理就属于上下班时间

· 装修停业　工资不能停发

· 单位迁址三公里职工拒同迁离职主张经济补偿被

· 涉密职工辞职企业有权设置脱密期

法律顾问

· 深圳常年法律顾问服务内容

· 常年法律顾问服务方式

· 女职工怀孕期间经常擅离职守公司有权解除劳动

· 员工上班时间兼职企业有权开除吗

· 员工试用期不合格单位有权解除合同吗

成功案件

· 以下为部分成功案件，其他成功案件正在整理中

· 陈某某诉深圳市懿德物业管理有限公司的劳动争

· 叶某某诉深圳市天合天成科技有限公司的劳动争

· 曲某诉深圳市天合天成科技有限公司的劳动争议

· 代理深圳某公司应诉赖秉豪劳动争议案

· 代理深圳某劳动者诉深圳市智联易才劳务派遣有

· 代理深圳某劳动者诉广州市华德工业有限公司

· 代理深圳某劳动者诉深圳市芮格服饰有限公司

· 代理深圳某劳动者诉深圳音悦人琴业发展有限公

· 代理深圳11人劳动者集体诉朗广塑胶制品（深圳

二倍工资

· 仅签有集体合同是否应支付双倍工资

· 不能以“培训考察”等为由拒签劳动合同

· 新单位与内退人员未签合同　也需支付双倍工资

· 用人超过一个月未签劳动合同需付双倍工资

· 单位不给签劳动合同员工被辞，如何维权

· 双倍工资最多可支付11个月

· 录用通知能当劳动合同用吗？

· 劳动合同未签字盖章，双倍工资主张应否支持

· 试用期内不签书面劳动合同同样应支付双倍工资

· 总公司与职工签订了劳动合同无法人资格的分公

非法辞退

· 以减工资“逼辞” “裸辞”也应有赔偿金

· 职工医疗期未届满单位不得任意解除合同

· 与公司高管有关劳动争议的10个典型案例(附：法

· 产假归来遭遇调岗不服安排被辞退，如何维权

经济补偿金

· 单位迁址三公里职工拒同迁离职主张经济补偿被

· 即使不能胜任工作直接解除劳动合同也应付赔偿

· 企业内部调整不属于“客观情况发生重大变化”

· 劳动合同期满不续签单位需支付经济补偿

· 拖欠工资找借口职工提请仲裁获赔偿

· 从事公益性岗位的劳动者不能要求经济补偿

· 劳动者履行竞业限制约定单位应当支付补偿

· 单位变更名称不能免除之前应支付补偿的义务

· 不能证明职工工资已发放单位承担不利后果

· 以出国打工为由解除合同单位无需支付经济补偿

竞业限制补偿

· 员工夜班后在宿舍猝死是否属于工亡

· 非正式员工难道就没有高温补贴

· 超时加班员工自愿也违法

· 即使不能胜任工作直接解除劳动合同也应付赔偿

· 竞业限制经济补偿不得低于职工月均工资的30%

· 竞业限制经济补偿过低职工能要求调高吗

· 劳动者履行竞业限制约定单位应当支付补偿

· 竞业限制和竞业禁止的区别

· 竞业限制的补偿金标准

· 劳动者遵守竞业限制协议，用人单位要支付竞业

违约金

· 职工服务期内辞职违约金数额不得超过培训费

· 员工离职被索还培训费单位做法是否合法？

· 单位未提供专项培训费无权要求职工支付违约金

· 用人单位违法在先职工可不受服务期约束解除合

· 单位出具虚假收入证明　成为职工要求赔偿依据

加班费

· 下班延时刷卡能否主张加班费

· 否认员工加班事实,单位陈述与证据矛盾被判赔

· 拒绝支付加班工资,单位提供假证明被罚10万

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拖欠工资

· 违法解除合同决定被撤销未提供劳动有工资吗

· 依法解除劳动关系被扣工资

· 缘何降低职工工资公司举证不能遭败诉

· 劳动合同约定的报酬不得低于集体合同规定的标

工伤赔偿

· 个体企业被注销工伤待遇由个体业主付

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· 出差途中发病身亡算不算工伤

· 保安工作时间外出买食材发生事故算工伤吗

首席律师

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[案件动态]2017年5月接案6件办结3件

律师简介

深圳傅磊律师，中华全国律师协会会员，学士学位，广东天存律师事务所创所律师。傅磊律师在深圳执业多年，拥有丰富的劳动仲裁、诉讼经验，曾代理上百件各类疑难劳动案件，帮助客户挽回了巨量损失。傅磊律师擅长于二倍工资、赔偿金、经济补偿金和工伤等案件处理，其专业技能精湛、案件代理高度负责、极高的胜诉率赢得了行业内的良好口碑。

傅磊律师致力于劳动维权仲裁诉讼案件的研究，拥有深厚的法学功底，兼具丰富的法律实践经验，能最大限度的维护您的合法权益。

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· 我从01年进这个厂，现在这个生产部解散了，上交人事部，本人想辞退回家公司签了无固定合同，公司让我去另外的一个生产部上班，本人不愿意过去，公司现在给我放假中请问我要如何维权，而且在怎样的情况下才会有辞退的可能

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业务范围

●代理劳动仲裁、诉讼

●为劳动者提供最佳离职方案设计

●担任公司常年法律顾问

●为公司提供劳动法培训

●为公司出具律师函

●为公司定制完善的规章制度

●为公司起草规范的劳动合同，保密协议，竞业限制协议等法律文书

●为公司起草用工风险法律意见书

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