操作工车某值夜班时睡觉被单位解雇，车某不服告上法庭。近日，青岛市黄岛区法院以该公司处罚不符合规定为由，判决公司支付车某赔偿金1万余元。

    2010年8月，青岛一家电子公司以职工车某两次在上班时间睡觉、不服从管理为由将其解雇。车某认为，公司对他的解雇无法律和事实依据，属于违法解除劳动合同，于是将公司告上当地仲裁庭，随后又诉至法院，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金12450元。

    在审理过程中，该公司向法院出示了车某的两份违纪报告和一份个人产量比较表，证明车某在值夜班期间，两次睡觉并且不服从管理，被记大过一次。

    法院认为，依据该公司规定，一年记大过两次的职工，对其解雇。但该公司提供的证据显示车某只被记了一次大过，该公司属违法解除劳动合同。法院遂判决该公司向车某支付赔偿金10741.75元。

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