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试用期不合格,公司能否解除劳动关系?

来源:傅磊律师维权网时间:2023-02-15 16:52:10

在试用期不符合录用条件公司可以解除劳动关系的

试用期是公司对劳动者工作能力工作态度的考核期限在劳动者入职前或者入职时公司应该与劳动者明确约定试用期的录用条件尽可能设置量化指标比如迟到早退多少次不符合录用条件销售业绩达不到多少金额不符合录用条件不服从公司工作安排达几次的不符合录用条件等

  只有录用条件的指标量化在发生争议的时候司法机关在查清事实认定证据才更容易更有利于争议的后续处理

  在试用期解除劳动关系必须符合法定条件某些企业以为试用期可以任意解除劳动关系的理解是错误故企业在与劳动者解除劳动关系前企业最好先咨询律师设计好相应解除方案更为稳妥

 

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