试用期不合格,公司能否解除劳动关系?
来源:傅磊律师维权网时间:2023-02-15 16:52:10
在试用期不符合录用条件,公司可以解除劳动关系的。
试用期是公司对劳动者工作能力、工作态度的考核期限,在劳动者入职前或者入职时,公司应该与劳动者明确约定试用期的录用条件,尽可能设置量化指标,比如迟到、早退多少次不符合录用条件、销售业绩达不到多少金额不符合录用条件、不服从公司工作安排达几次的不符合录用条件等。
只有录用条件的指标量化,在发生争议的时候,司法机关在查清事实,认定证据才更容易,更有利于争议的后续处理。
在试用期解除劳动关系,必须符合法定条件,某些企业以为试用期可以任意解除劳动关系的理解是错误,故企业在与劳动者解除劳动关系前,企业最好先咨询律师,设计好相应解除方案,更为稳妥。
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