劳动者不遵守疫情防控政策，涉嫌违反《传染病防治法》《突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》，可能被追究刑事责任或者行政责任。

如果劳动者不遵守疫情防控政策，被追究刑事责任的，公司可以辞退；

如果劳动者不遵守疫情防控政策，影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，公司可以辞退；

如果劳动者不遵守疫情防控政策未被追究刑事责任，未影响用人单位生产经营，也未严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，通常公司不能辞退。比如：假期，劳动者外出未遵守防疫政策拒不配合进行核酸，但是未造成相应后果的，被当地公安机关按照《治安处罚法》第50条处理警告的治安处罚的，这种情况公司不能予以辞退。

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