试用期不合格，公司能否解除劳动关系？ - 深圳劳动律师:深圳劳动仲裁、劳动诉讼、劳动争议律师专业代理

在试用期不符合录用条件，公司可以解除劳动关系的。
试用期是公司对劳动者工作能力、工作态度的考核期限，在劳动者入职前或者入职时，公司应该与劳动者明确约定试用期的录用条件，尽可能设置量化指标，比如迟到、早退多少次不符合录用条件、销售业绩达不到多少金额不符合录用条件、不服从公司工作安排达几次的不符合录用条件等。
  只有录用条件的指标量化，在发生争议的时候，司法机关在查清事实，认定证据才更容易，更有利于争议的后续处理。
  在试用期解除劳动关系，必须符合法定条件，某些企业以为试用期可以任意解除劳动关系的理解是错误，故企业在与劳动者解除劳动关系前，企业最好先咨询律师，设计好相应解除方案，更为稳妥。

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