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2004版《工伤保险条例》与2010版《工伤保险条例》待遇对比图 |
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工伤待遇项目/支付标准 |
原《工伤保险条例》 |
新《工伤保险条例》 |
标注或本市规定 |
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伤残补助金 |
一级 |
24个月本人工资 |
27个月本人工资 |
均由基金支付，本人工资时指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 |
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二级 |
22个月本人工资 |
25个月本人工资 |
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三级 |
20个月本人工资 |
23个月本人工资 |
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四级 |
18个月本人工资 |
21个月本人工资 |
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五级 |
16个月本人工资 |
18个月本人工资 |
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六级 |
14个月本人工资 |
16个月本人工资 |
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七级 |
12个月本人工资 |
13个月本人工资 |
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八级 |
10个月本人工资 |
11个月本人工资 |
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九级 |
8个月本人工资 |
9个月本人工资 |
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十级 |
6个月本人工资 |
7个月本人工资 |
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伤残津贴 |
一级 |
本人工资的90% |
无变化 |
基金支付，不低于最低工资。5-6级，用人单位支付，伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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二级 |
本人工资的85% |
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三级 |
本人工资的80% |
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四级 |
本人工资的75% |
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五级 |
本人工资的70% |
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六级 |
本人工资的60% |
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一次性医疗补助金和 就业补助金两项合计 |
医疗补助金：用人单位支付 |
基金支付 |
前述规定为深圳标准，月工资基数按上年社会平均工资计算。 |
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就业补助金：用人单位支付 |
无变化 |
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五级 |
30个月上年度平均工资 |
由各省自行规定 |
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六级 |
25个月上年度平均工资 |
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七级 |
20个月上年度平均工资 |
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八级 |
15个月上年度平均工资 |
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九级 |
10个月上年度平均工资 |
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十级 |
5个月上年度平均工资 |
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一次性工亡补助金 |
48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 |
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
50个月上年度平均工资；综合保险的，为120个月上年度社会平均工资（含工亡补助金、丧葬补助、供养亲属抚恤金） |
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丧葬补助金 |
6个月统筹地区上年度职工月平均工资，基金支付 |
无变化 |
6个月 |
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供养亲属抚恤金 |
配偶每月40%，其他亲属每人每月40%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，基金支付 |
无变化 |
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 |
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伙食补助费 |
所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70% |
从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 |
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交通食宿费 |
所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 |
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工伤医疗费 |
根据相关标准由工伤保险基金支付 |
无变化 |
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工伤康复费 |
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辅助器具费 |
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停工留薪期工资 |
用人单位支付，负伤前12个月平均工资 |
用人单位支付，负伤前12个月平均工资 |
非全日制每月支付最低工资 |
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生活护理费用 |
完全不能自理 |
上年度职工月平均工资的50%按月支付 |
无变化 |
工伤保险基金支付 |
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大部分不能自理 |
上年度职工月平均工资的40%按月支付 |
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部分不能自理 |
上年度职工月平均工资的30%按月支付 |
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劳动能力鉴定费 |
首次及再次鉴定变更的由基金支付 |
无变化 |
工伤保险基金支付 |
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