哪些情况，劳动者的经济补偿金额是从2008年1月1日开始计算的 - 深圳劳动律师:深圳劳动仲裁、劳动诉讼、劳动争议律师专业代理

2008年1月1日是《劳动合同法》生效的时间，在此之前全国性劳动方面的法律规定是《劳动法》以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。
如果劳动者在2008年1月1日前入职公司，因为某种原因在2008年1月1日后与公司解除劳动关系，赔偿问题就涉及到上述法律的衔接问题，如果《劳动合同法》认为需要赔偿，《劳动法》以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》认为不需要赔偿，那相应的赔偿起算点就是2008年1月1日。
下面我们讲下，哪些情况经济补偿金是从2008年1月1日开始计算的，常见的情况有：
1、劳动合同到期不再续签的；
2、公司未足额支付加班费的；
3、公司未依法缴纳社保的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

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